4月14日至15日，DRG与DIP支付改革下眼科护理高质量发展与创新暨2023年护士长管理能力提升培训班在德本堂顺利举行。本次培训以“为管理赋能，促进护理事业高质量发展”为主题，我院孙世龙院长致辞，护理部刘金荣主任主持。

党委副书记、院长孙世龙作开幕式致辞

孙世龙院长向授课专家及学员表示衷心感谢和热烈欢迎，希望各位学员能够以此次培训为契机，以党的二十大精神和国家卫健委公立医院高质量发展要求为指引，践行2023年服务品质提升年、学科建设跨越年要求，加大护理人才培育力度和护理创新力度，坚持以改善患者结局，服务护理学科创新发展为驱动力，聚焦护理领域人民群众的新期待，加大护理领域改革创新力度，持续增强护理发展动力，进一步探索和推动护理事业高质量发展。

赵宏副院长主持开幕式

孙世龙院长以《高压氧医学基础与临床应用》为题，开启了培训序幕。孙世龙院长指出，面对持续推进医保支付方式改革的挑战和机遇，护士长管理团队应立足岗位，勇于创新，深耕细作，学习科学管理和系统思维，紧跟医院和社会发展步伐，让护理管理在正确的目标导引下有效率、见成效。

中华护理学会护理管理专业委员会主任委员郑一宁授课题目是《高质量护理的管理能力的具备》解析了护理事业高质量发展的国家政策支撑、医院面对护理人力资源不足及优质护理资源的缺乏困境时，如何从护士岗位管理入手，实现护理人力资源的合理调配，探索优化护理工作流程的长效机制、提高工作效率的方法，真正贯彻高质量发展的内涵，提升百姓对护理服务的满意度，实现社会对健康的需求。

河南省人民医院护理部主任张红梅分享的题目是《基于临床问题的护理标准化建设实践》，张主任从标准的发展背景、如何在临床护理实践的基础上制定和贯彻标准，同时分享了河南省人民医院护理标准化建设开展情况与取得成效，为医疗机构和护理管理者提供了思路和借鉴。

郑州大学护理与健康学院副院长陈勤通过《叙事护理的发展和应用探究》主题讲座，讲解了叙事护理的概念、发展及临床应用，对叙事护理应用中存在的问题进行了深入分析，结合案例详细介绍了叙事护理在临床应用路径，强调了人文护理在提升患者满意度及医院美誉度的重要性。

河南省人民医院护理部副主任张俊梅及郑州市中心医院护理部主任张亚琴分别从评审专家及医院迎检的视角解读了《等级医院评审下的护理质量管理》和《三甲复审护理部分准备策略及相关经验分享》，两位专家结合实例详细介绍了等级医院评审细则与日常管理工作相结合，强调了数据上报与现场评审的关键环节，为医疗机构和护理管理者提供了思路和借鉴。

郑州大学第一附属医院质控处副处长苗金红以《医院护理信息化建设与应用》为主题，结合智慧医院护理信息化建设中护理管理系统进行了详细的剖析，对移动护理应用中存在的问题解疑答惑。

我院护理部刘金荣主任、周璐副主任、吕素景副主任和眼科护士长韩英等专家分别从临床实际问题出发，就《DRG&DIP支付改革下眼科护理高质量发展与创新》、《DRG&DIP付费下的个案护理》、《护士主导的术前评估在白内障日间手术中的研究进展》、《创新临床思维做好专科护理》及护理工作中的典型案例进行了分享。

本次培训班在学员的一致好评中圆满落下帷幕，郑州市第二人民医院护理部主任刘金荣做闭幕式致辞。刘金荣主任表示本次培训授课内容全面、主题突出，多维度、多层次、多观点、全方位的讲解了DRG&DIP支付改革下眼科如何贯彻护理高质量发展与创新，对专家们的精彩讲授予以衷心感谢，并祝贺学员们圆满完成培训！期望学员们在今后的临床护理工作中勤于思考、善于发现、将培训班所学应用于临床实践中，提升专业能力，改善护理质量，以实际行动推动护理学科发展高质量发展。