2026年8月15日至16日，由郑州市人社局和郑州市卫健委批准实施的“郑州市第二层次名医培养项目——屈光性白内障个性化精准手术技术第二期培训”在我院顺利举办。来自省内外多名白内障与屈光手术领域的知名专家齐聚一堂，围绕个性化精准屈光性白内障手术的前沿技术与临床实践，开展深入交流与实操带教，为全省参训学员带来一场学术盛宴。聚焦前沿，精准赋能郑州市第二人民医院副院长王骞：当前白内障手术已从传统的复明手术迈入屈光性手术时代，患者对术后视觉质量的要求不断提高，个性化、精准化已成为学科发展的核心方向。本次培训以"屈光性白内障个性化精准手术技术"为主题，正是顺应这一趋势，聚焦临床前沿，推动技术下沉。王骞副院长为学员代表授书，鼓励参训学员把握此次交流学习的机会，勤学好问、深耕技术，在培训中有所收获、有所成长，未来更好地服务广大眼病患者。大咖云集，干货满满本次培训邀请国内多位知名专家进行专题授课，郑州二院钱立峰、黄侠、王康等院内专家分别围绕白内障超声乳化手术体会、个性化精准屈光白内障手术开展、白内障手术初学经验与避坑等主题倾囊相授，内容贴近临床实际，实用性强。郑州二院眼科专家朱俊英、朴勇虎主持实操训练，精准带教本次培训的一大亮点是动物眼分组实操训练，学员们在郑州二院科睿楼六楼眼科实训室进行了分组实操。培训设置了三个带教小组，分别由王骞副院长和钱立峰、丁相奇主任三位资深导师领衔，组长朱俊英、黄侠、朴勇虎三位专家及秘书全程辅助带教，确保每一位学员都能在导师"手把手"的指导下获得充分的动手操作机会。健康科普，寓教于乐学员们到我院眼健康科普馆参观，讲解员从眼部结构、常见眼病防控、手术发展历程等方面展开细致讲解，通过图文展示、互动体验装置结合典型病例分享，让参训学员对眼科健康科普的开展形式有了更直观的认识。不少学员表示，这样的科普场馆既可以向公众普及眼健康知识，也为年轻医师搭建了学习回顾的平台，值得借鉴推广。本次培训是郑州市第二层次名医培养项目的重要组成部分，也是推动区域眼科诊疗水平提升的有力举措。通过理论授课与实操训练相结合的方式，帮助学员夯实了屈光性白内障手术的理论基础，切实提升了临床操作技能，为培养更多高素质的屈光性白内障手术人才奠定了坚实基础，充分体现我院眼科区域医疗中心的引领带动作用。

郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，经过80多年薪火传承已发展成为一所以眼耳鼻喉口腔大五官、高压氧、中医为特色专科，集医疗、教学、科研、预防、保健、社区、康复、急救为一体的三级综合医院。郑州市第二人民医院以航海中路院区为总部，拥有东院区、南院区、高新区分院及科学大道社区卫生服务中心、长江路社区卫生服务中心，也是郑州市慈善医院、郑州市五官科医院、郑州市急救中心、郑州市眼科医院、郑州市儿童眼病医院等。院内设郑州市第二人民医院眼科医院、耳鼻喉医院和口腔医院，形成“名专科强综合”协同发展的特色诊疗体系。我院面向社会全职引进口腔医学学科带头人,期待行业领军专家入驻，引领科室开展口腔种植、颌面外科、精准正畸等前沿技术，具体要求如下：一、人才引进条件口腔医学学科带头人1人，应具有硕士研究生学历及相应学位，副高及以上专业技术职称，年龄不超过45周岁（1981年8月7日（含）之后出生）,特别优秀者可适当放宽年龄限制；同时需具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力。二、招聘基本要求（一）应聘人员必须具备的基本条件1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；3.身体健康，适应岗位要求的基本条件；4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。（二）有下列情形之一的不得应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的；2.曾被开除学籍的；3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位；5.其他不符合招聘规定的。三、招聘工作程序（一）报名1. 报名时间：自本公告发布之日起至2026年9月30日。2. 报名方式：电子邮箱报名。应聘人员下载《郑州市第二人民医院公开招聘报名表》（见附件1）、《近五年学术情况表》（见附件2）填写个人信息。并将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“口腔医学学科带头人+姓名+手机号”命名，发送至邮箱：zzseyrsk@126.com。  （1）个人简历；（2）身份证（规范电子版正反面）；（3）第一学历、最高学历的毕业证及学位证，学历学位在线认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》；（4）资格证、执业证、职称证、规培证；（5）相关专业学术业绩材料。（二）资格审查医院根据招聘要求进行初步筛选，对报名上传的相关附件在线审核，确定考核名单。（三）面试资格审核通过后进入面试考核,面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调与沟通能力等。（四）体检与考察面试通过后进行体检和考察，考察内容主要是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能等。四、有关待遇医院为学科带头人提供优厚的年薪和绩效奖励，具体面议。五、注意事项（一）应聘人员应及时查看应聘进度、邮件并保持电话畅通。（二）所提供资料应准确真实，如有弄虚作假将取消应聘及录取资格。未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。地址：郑州市二七区航海中路90号郑州市第二人民医院人事科。咨询电话：0371-68993387监督电话：0371-68993596   人事科邮箱：zzseyrsk@126.com2026年8月7日 附件1郑州市第二人民医院2026年度公开招聘报名表.doc附件2近五年学术情况表.doc

仲夏时节，“睛”彩纷呈。2026年6月12日至14日，“整合创新·智汇视界”2026年眼科精准诊疗与整合医学研讨会暨北京整合医学学会眼科分会年会、河南省眼科区域医疗中心学术年会在郑州成功召开。作为年度眼科学术盛事，本次大会汇聚全国眼科权威专家与临床骨干，聚焦眼科精准诊疗与整合医学创新发展，推动学术成果落地转化，为聚力守护全民眼健康、助推眼科行业跨越式发展注入新动能。本次会议由北京整合医学学会、北京医学检验学会、北京整合医学学会眼科分会、河南省眼科区域医疗中心主办，国家眼科诊断与治疗设备工程技术研究中心、河南省医学科学院、郑州市第二人民医院、郑州市第七人民医院承办。中国抗癌协会理事长樊代明教授视频致辞北京整合医学学会眼科分会主任委员、大会主席王宁利教授致辞北京整合医学学会常务副秘书长、国际整体整合医学学会理事汪昕致辞名家领衔，共话整合医学新路径盛会群贤毕至。来自全国的101位眼科各亚专业及相关领域领军人物，围绕神经眼科、青光眼、眼底病、眼科人文医学、眼科人工智能及眼科医工转化等方向的最新整合医学实践，展开深度对话，为与会者带来一场从“眼球医生”到“健康枢纽”的思维革新。作为本次会议联合承办方、河南省眼科区域医疗中心依托单位，郑州二院再次彰显出在河南眼科领域的“领军担当”：持续发挥河南省眼科联盟与河南省眼科人工智能联盟“双联盟主席单位”的头雁作用，带动整合医学理念及优质医疗资源向中原地区深度下沉。眼科前沿技术与精准诊疗 整合发展专题首都医科大学附属北京同仁医院王宁利《加快人工智能的落地使用》首都医科大学附属北京安贞医院杜杰《心血管疾病生物治疗》复旦大学附属眼耳鼻喉科医院周行涛《smilePro扫描质量研究》四川大学华西医院吴世政《高原神经眼科学研究进展》北京大学生命科学学院魏文胜《程序化治愈：基因编辑的临床跃迁》郑州市第二人民医院王骞《眼表疾病的精准诊疗》郑州大学第一附属医院杨道科、郑州市第二人民医院袁学谦、郑州市第七人民医院尹磊主持多学科交叉与亚专科 精准诊疗专题作为全国首个整合医学眼科专业委员会的诞生地，本次大会延续了“大眼科”理念。会议邀请内分泌、耳鼻喉、口腔、神经内外科、心血管、高压氧等多学科专家参与，揭示高血压、糖尿病、甲亢、神经系统疾病等与眼病的密切关联，充分体现整合医学的广度与深度。首都医科大学附属北京同仁医院房居高《鼻腔鼻窦肿瘤累及眼眶的处理》南京医科大学王智《口腔黏膜免疫稳态和炎性疾病防控》中南大学湘雅医院夏晓波《青光眼与红细胞代谢》重庆医科大学附属第二医院周希瑗《经结膜下递送至RPE的工程化纳米颗粒：干性AMD的多靶点治疗》中国医学科学院北京协和医院钟勇《借助多学科平台发挥神经眼科的作用》上海交通大学医学院附属第一人民医院刘堃《基于多学科专病数据库的糖尿病视网膜病变临床研究》南京医科大学附属眼科医院蒋沁《导航激光治疗视网膜动脉瘤瘤样病变引发ME的临床疗效》清华大学附属北京清华长庚医院张纯《青光眼慢病管理共识》华中科技大学臧剑锋《用于监测体内生理信号的植入式超声传感》首都医科大学宣武医院张旭乡《头颈静脉回流不良的眼科视角》河南省医学科学院眼科研究所吴建《计算神经生物学视角下的神经退行性疾病跨尺度损伤机制与神经调控研究》郑州市第二人民医院钱立峰、高延庆主持专题会河南省人民医院宋宗明《眼底手术相关干眼治疗策略》首都医科大学附属北京同仁医院甄毅《个性化干预，全周期管理——0.01%/0.02%/0.04%阶梯浓度阿托品滴眼液在儿童青少年近视管理中的应用》郑州市第二人民医院王骞、郑州大学第一附属医院万光明主持眼科医工转化创新路演专场大会特设“眼科医工转化创新路演专场”，汇聚国内顶尖临床专家、科研学者、产业领军者及投资机构代表。参展项目涵盖视觉科技、眼科器械、生物医疗、智能诊疗、视光技术等前沿领域。路演不仅是创新成果的集中展示，更搭建起“临床科研—技术研发—产业落地—资本赋能”的全链条对接平台，让优质技术走出实验室、走向临床、惠及民生。评委点评北京大学第三医院杨辰龙主持6月13日下午，在大会分会场，聚焦眼科红光应用，集纳多中心、大样本循证医学证据的深度研讨，为红光技术在临床的规范化应用筑牢了根基。IRLOS国际眼科红光应用学会焦国帅介绍学会构成首都医科大学附属北京同仁医院乔利亚《红光在近视领域的应用思考》首都医科大学附属北京同仁医院康梦田《从理论模型到生物验证：近视防控红光治疗的安全剂量探索》郑州大学第一附属医院郑广瑛《应用低强度红光控制儿童近视的远期疗效与安全性》河南省人民医院宋宗明《近视性黄斑病变的分级及处理推荐》山西省眼科医院高小琴《红光治疗近视干预效果回顾性分析》香港理工大学视光学院何明光《国内外红光临床研究》河南省人民医院王树林《高度近视和散光的防、控、治》香港理工大学视光学院何明光主持眼科基础研究与诊疗体系建设前沿专题广州医科大学附属第二医院王军明《Schlemm管的生理性波动》四川大学华西医院陈蕾《中国罕见病诊疗和研究体系建设》河南科技大学第一附属医院高社干《全栈信创智慧医院建设的探索与实践》中国科学院天津工业生物技术研究所毕昌昊《错配和反向引导编辑》郑州大学第一附属医院杨建军《如何做一名优秀的医生》山东第一医科大学附属眼科医院原公强《全病程一站式患者T&E路径管理模式助力专科高质量发展》河南省人民医院宋宗明解读《眼底病“筛-转-治-管”全病程主动防控管理方案》郑州市第二人民医院徐一帆主持眼科罕见病诊疗与生物技术临床专题中国医学科学院北京协和医院刘鹏《从“罕见”到“可见”中国罕见病诊疗和研究体系建设》北京大学第三医院杨辰龙《中枢神经系统疾病GCT（基因细胞治疗）的底层逻辑思考》首都医科大学附属北京同仁医院滕羽菲《眼科罕见病的诊断和治疗新进展》首都医科大学附属北京同仁医院张敬学《遗传性视网膜疾病生物技术临床转化》北京迈基诺医学检验所伍建《遗传基因大数据平台助力眼科疑难病的精准诊断与治疗》郑州大学第一附属医院康建、郑州市第二人民医院王飞主持青光眼与屈光性眼病精准诊疗临床专题河南省人民医院宋宗明《眼轴在近视防控中的应用》中山大学中山眼科中心刘胜《灵长类新的神经编码策略》成都市第一人民医院曾流芝《3T手术的临床研究》郑州市第二人民医院钱立峰《悬韧带异常的青光眼白内障联合手术诊疗策略》中山大学中山眼科中心王延东《治疗老年性黄斑变性1类新药——青蒿素衍生物的研发和转化》邯郸市第一医院范肃洁《急性房角关闭治疗策略探讨》贵州医科大学附属医院贾旭《高眼压对眼轴发育的影响及可能机制》郑州大学第一附属医院万光明、郑州市第二人民医院高雪霞主持眼科人文医学专题华厦眼科集团上海和平眼科医院罗丰年《眼的解剖与艺术》DONGYEEMAN艺术品牌创始人董怡蔓《一场穿越时空的“凝视”》福建医科大学附属漳州市医院庄鹏《赏名画，辨眼病》首都医科大学附属北京同仁医院李树宁主持眼科人工智能与医工融合创新发展专题香港中文大学生物医学工程系袁武《眼科人工智能的进展：大模型，智能体，和科学发现》河南省医学科学院眼科研究所蒋帅《加快人工智能落地》首都医科大学附属北京同仁医院赵轩《从生物胶水到再生引擎的眼表粘合性材料构建策略》香港中文大学史佩伦《迈向可落地的眼科人工智能》河南省立眼科医院李海军主持眼底病与神经眼科整合诊疗临床实践专题郑州市第二人民医院周俊梅《高压氧治疗在眼科疾病中的应用》首都医科大学附属北京同仁医院杨迪亚《压力、睡眠与青光眼的整合医学探究》中国康复研究中心王雪《神经视光学手段在脑损伤视觉障碍中的应用》郑州市第二人民医院陈梦平《近视牵引性黄斑病变的治疗选择》郑州市第二人民医院张晓利《儿童外斜视的规范诊疗和新进展》郑州大学第二附属医院徐欣主持深耕整合沃土郑州二院交出“名专科、强综合”的时代答卷在国内顶尖专科的发展版图上，北京同仁医院的眼科、北京天坛医院的神经外科、北京积水潭医院的骨科……无一不是依托综合医院而崛起，“专科带动综合，综合反哺专科”是其共同底色。多年来，郑州市第二人民医院秉持“专科辐射远处，综合服务周边”的发展理念，将“整合医学”由学术概念转化为日常临床实践。从眼科与神经外科联合破解“眼内压与颅内压双高”所致的视神经危象，到与内分泌风湿免疫科协同构筑糖尿病视网膜病变的全链条管理，再到多学科联合诊疗免疫介导的顽固性葡萄膜炎——以眼科为核心的多学科深度协作，使整合医学已然成为郑州二院的一张“金名片”。截至目前，医院已构建起郑州市五官科医院的大五官学科集群，眼颅压力失稳疾病诊疗与研究中心、眼外伤中心、甲状腺眼病诊疗中心等一批特色专病平台。同时，医院荣膺北京整合医学学会眼科分会秘书处单位及整合眼科医院实践单位，先行探索并助力推进“伏羲慧眼”眼科AI诊断系统，以数字化、智能化手段赋能临床精准诊疗。在疑难病种收治与关键技术开展方面，医院双双突破80%以上；白内障、青光眼、屈光手术等手术量连续多年稳居全省前列，并持续刷新百岁以上超高龄老人白内障复明手术纪录。这一切，正是医院“名专科、强综合”发展新格局的生动注脚。勇担区域使命以整合之力守护中原百姓“光明”未来郑州二院始终以“守护中原眼健康”为己任。联动百余家成员单位，累计派出专家2000余人次，助力基层开展手术5000多例，构建起“常见眼病基层解决、复杂眼病专家下沉、疑难眼病双向转诊”的分级诊疗体系；同时加入全国眼科联盟高度近视研究平台，在高度近视防控领域发出“郑州声音”。面向未来，郑州二院将以此次大会为新起点，依托北京整合医学学会眼科分会的学术引领，持续深化与王宁利教授等顶尖团队的战略合作，推动特色专病中心在整合医学模式下实现新突破，凝聚全省眼科力量，共同构建“防—筛—诊—治—康”全周期眼健康服务体系。以整合医学赋能，医院将着力打造“国内有影响力、区域有辐射力、基层有渗透力”的河南眼科发展新高峰，让高水平眼科医疗资源润泽中原沃土，让每一双眼睛都能沐浴清晰明亮的健康之光。

干眼症已成为我国最常见的眼表疾病之一。据统计，我国干眼患者数量已超过3亿，且呈逐年上升和年轻化趋势。公众对干眼的认知普遍不足，“不把干眼当病”“随意用眼药水”等误区依然存在。开展干眼科普教育、推动规范化诊疗，具有十分重要的现实意义。5月31日上午，2026“中国干眼科普行”第六站走进郑州市第二人民医院。国际眼科科学院院士刘祖国教授，华中科技大学同济医学院张明昌教授，郑州市第二人民医院王骞副院长，斜视（儿童、成人）/儿童眼科张晓利主任，眼表疾病科徐一帆主任带来《做好干眼慢病管理，守护健康中国光明未来》专题科普讲座，省市眼科同仁与群众共同参加了本次活动。权威科普干货满满 破解干眼认知误区在科普讲座环节，专家们围绕干眼的核心定义、症状识别、高危人群、规范化治疗及慢病管理等内容，结合临床经验与前沿研究，层层拆解、细致答疑，为现场及线上观众带来一场专业易懂的眼健康盛宴。刘祖国教授细致讲解了干眼本质，指出干眼是多因素引发的慢性炎症性眼表疾病，核心是泪膜不稳定与眼表微环境失衡，无法根治需长期慢病管理，早干预才能避免不可逆损伤。张明昌教授解读了常见误区：眼干不等于干眼，人工泪液也治不好干眼。干眼的核心机制是炎症，单纯“补水”治标不治本，过度使用人工泪液反而会抑制自身泪液分泌。他建议公众可通过“中国干眼问卷量表”进行自测，得分≥7分时应及时就医。王骞副院长讲解了白内障患者术前干眼的高发生率（超过60%）及其对手术安全性和术后视觉质量的影响。提醒大家在干眼早期急性期发现并正确治疗，可以阻止其向慢性发展。一旦出现眼干、眼红、异物感等症状，应到正规医院进行泪膜破裂时间、泪液分泌测试、眼表染色等检查，明确诊断。张晓利主任从高危人群和疗程管理角度给出建议：长期佩戴隐形眼镜、儿童过敏性结膜炎或螨虫性睑缘炎、老年人、围绝经期女性、干燥综合征等风湿免疫病患者、眼部手术后人群、糖尿病患者、长期使用电子屏幕者等，均为干眼的高危人群，需格外关注眼表健康。徐一帆主任分享了日常护眼的“低成本”方法：每天户外运动30分钟、多做眼球功能锻炼和刻意眨眼、饮食上多摄入富含Omega-3的食物（深海鱼、亚麻籽等）、维生素A/C/E及充足饮水，有助于减轻眼表炎症、辅助干眼康复。公益义诊暖心护航 一对一解答护眼难题专家们耐心解答疑问，针对不同情况给出个性化诊疗建议，累计服务200余人次。让市民在家门口享受顶尖眼科专家的专业指导，获得一致好评。本次活动通过多平台同步直播，观看人次达77万，将“干眼是慢性炎症性疾病”“早期抗炎、足疗程治疗”等最新理念传递给了观众，纠正“不把干眼当病”“乱滴眼药水”等常见误区。郑州市第二人民医院将以此次活动为契机，持续推动干眼规范化诊疗体系建设，加强多学科协作，优化患者全病程管理，用更专业、更温暖的服务，守护每一位群众的眼健康。

根据郑州市《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘工作规程》和市卫健委《委直属公立医院人事代理人员公开招聘规程（试行）》等规定，郑州市第二人民医院2026年拟引进高层次人才、实用型人才和紧缺后备人才58人（具体岗位、数量以及岗位条件等详见附件1）。一、医院概况郑州市第二人民医院始建于1942年，前身为河南省立第二医院，经过80多年薪火传承已发展成为一所以眼耳鼻喉口腔大五官、高压氧、中医为特色专科，集医疗、教学、科研、预防、保健、社区、康复、急救为一体的三级综合医院，也是郑州市慈善医院。医院以航海中路院区为总部，拥有南院区、高新区分院及科学大道社区卫生服务中心、长江路社区卫生服务中心，郑州市五官科医院、郑州市急救中心、郑州市眼科医院、郑州市儿童眼病医院设在我院，院内设郑州市第二人民医院耳鼻喉医院和口腔医院，形成“名专科强综合”协同发展的特色诊疗体系。同时，医院是河南省眼科联盟、河南省眼科人工智能联盟主席单位，郑州眼科联盟主体单位，联动百余家成员单位，覆盖全省18个地市。医院眼科学、高压氧医学、护理专科是河南省医学重点学科，中医老年病科是河南省中医重点专科，屈光与眼功能科、斜视与儿童眼科、高压氧康复学科、临床药学科、眼科护理学科是郑州市医学重点学科，眼底病学科是郑州市医学重点培育学科。眼科还是河南省眼科区域医疗中心、河南省“十四五”临床医学重点专科、郑州市眼科质控中心、郑州市儿童青少年近视防治中心。二、人才引进条件（一）应聘人员必须具备的基本条件1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；2.有良好的政治素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；3.身体健康，适应岗位要求的基本条件；4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。（二）有下列情形之一的不得应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的；2.曾被开除学籍的；3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的；4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位；5.其他不符合招聘规定的。（三）符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生，提供相关证明，同等条件下可优先考虑。（四）依据上级部门要求，落实“两个同等对待”政策。住培合格证书中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。三、引进对象（一）高层次人才分学科带头人和应往届博士研究生，应具有博士研究生学历及相应学位，年龄不超过45周岁（1981年5月1日（含）之后出生）。其中学科带头人还应具备副高级及以上专业技术职称，特别优秀者可适当放宽年龄限制，学历可放宽至硕士研究生，同时需具有较强的医教研能力，在相关学科领域有较高的学术造诣和学术影响力。（二）实用型人才应具有硕士研究生学历及相应学位，年龄40周岁以下（1986年5月1日（含）之后出生），中级及以上专业技术职称；熟练掌握本专业常见病、多发病的诊治技术，具备较丰富的临床工作经验和较强科研能力，有市级以上医疗机构工作经验者优先。（三）紧缺后备人才应具有硕士研究生学历及相应学位等资格条件的院校优秀毕业生（包括2026年毕业生）。年龄35周岁以下（1991年5月1日（含）之后出生），2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得毕业证，于2026年12月31日前获得相应学位。届时未取得学历学位的取消聘用资格。主要从全国“双一流”建设高校及建设学科高校、第四轮学科评估专业B+以上高校、国内综合排名前十医学高校（软科）等招录优秀毕业生。四、人才引进工作程序（一）报名线上报名时间：自公告发布之日起至2026年5月31日 18：00截止。1. 报名方式：采用线上报名和校园宣讲现场报名两种方式，线上报名应聘人员扫描下方我院专属二维码，进入报名页面，填写报名信息，确保信息真实有效。2. 并将以下资料打包至一个压缩文件夹，并以“人才类别+应聘岗位+姓名+学历+手机号”命名，发送至邮箱：zzseyrsk@126.com。未发送资格审查材料的，视为报名无效。          （1）个人简历；（2）身份证（规范电子版正反面）；（3）各阶段学历学位在线认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生可以提供《教育部学籍在线验证报告》；（4）资格证、执业证、职称证、规培证（应届生提供规培基地开具的在培证明）和其他证明材料；（5）应聘高层次人才和实用型人才下载《郑州市第二人民医院2026年人才引进报名表》（见附件2）、《近五年学术情况表》（附件3）填写相关信息。（二）资格审查应聘者每人只能选报一个岗位，医院对应聘者填写个人信息和上传身份证、学历学位证书、资格证等相关材料进行初步筛选和审核，确定考核人员名单。（三）考核考核采取面试或笔试+面试（含实操）相结合方式，高层次人才采取面试考核；实用型人才采取笔试+面试（含实操）考核；紧缺后备人才采取面试的方式，对符合条件人数较多的岗位，根据相关政策规定，视情况进行笔试考核。具体时间、地点以医院通知为准，请保持通讯畅通。在郑州市卫生健康委的指导下，考核由郑州市第二人民医院具体实施，开考比例、合格分数线由医院招聘工作领导小组研究确定，纪检监察室全程进行监督。（四）体检、试工和考察根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员，体检合格进行试工考核，试工期一个月，并对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。因体检、考察和个人原因出现岗位空缺的，按考试成绩依次递补。（五）公示与聘用。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在我院官网公示，公示无异议的，办理相关手续。五、有关待遇（一）博士研究生：优秀的博士研究生待遇一人一议。（二）硕士研究生：经医院录取后按照相关规定办理人事手续；享受事业单位相关福利待遇。六、注意事项（一）应聘者务必保持电话畅通，及时关注官网信息。自报名开始到招聘工作结束，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由本人负责。（二）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，应聘人员承担由此产生的一切后果。我院对资格审查结果具有最终解释权。（三）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。地址：郑州市二七区航海中路90号郑州市第二人民医院人事科。咨询电话：郑州市第二人民医院人事科0371-68993387邮箱：zzseyrsk@126.com监督电话：郑州市卫生健康委员会人事处0371－67170836郑州市第二人民医院纪检监察室0371-689933892026年5月21日附件1郑州市第二人民医院2026年人才引进岗位计划表5.21.xlsx附件2郑州市第二人民医院2026年人才引进报名表.doc附件3近五年学术情况表.doc

这个五一假期（5月1日–5日），郑州市第二人民医院全员在岗：眼耳鼻喉、内外妇儿、急诊保健、检查手术、验光配镜……假日不休，看病无忧。健康不打烊，劳动最光荣！期间——屈光不正矫治中心照常开展近视激光手术眼整形手术费用减免500元肛肠外科肛门指检、肛门镜检查免费“五一”期间坐诊时间表如下↓↓↓