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07 2025/06
郑州市第二人民医院始建于1942年,前身为河南省立第二医院,建院80多年已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、社区、康复、急救为一体的综合医院。现有编制床位1000张,开设有60多个临床医技科室,职工近2200人。医院眼科是河南省眼科区域医疗中心,拥有9个省市级医学重点及重点培育学科。近年来,医院着力打造“一院多区”协同发展格局,以院本部综合学科为中心、东院区眼科口腔耳鼻喉大五官为特色、南院区(急诊+N)、高新区分院(视光+N)和社区中心(公卫+医养结合)为保障,实现优质医疗资源扩容和区域均衡布局。引凤筑巢纳英才,沃土厚植兴伟业。医院面向社会公开招聘专业技术人才,热忱欢迎有志才学前来应聘,具体事项公告如下:一、招聘条件(一)应聘人员必须具备的基本条件1.热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;2.有良好的政治素质和职业道德,无违规违纪等不良记录;3.身体健康,适应岗位要求的基本条件;4.胜任岗位所需的专业知识、技能及其他所需条件。(二)有下列情形之一的不得应聘1.曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教育的;2.曾被开除学籍的;3.涉嫌违法违规违纪正在接受审查尚未作出结论的或正在处分期的;4.报名人员不得申报聘用后即构成回避关系的招聘职位;5.其他不符合招聘规定的。(三)符合招聘条件的优秀贫困家庭毕业生,提供相关证明,同等条件下可优先考虑。(四)依据上级部门要求,落实“两个同等对待”政策。住培合格证书中的培训专业原则上应与招聘岗位的专业或类别要求相一致。二、招聘对象及要求(一)应、往届博士研究生普通高等教育本科起点博士研究生,并同时取得相应学位,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽年龄限制)。(二)应、往届硕士研究生第一学历为全日制本科(不含专升本),取得普通高等教育硕士研究生学历、学位,年龄35周岁以下,医疗岗位需取得医师资格证书和住院医师规范化培训证书。三、招聘岗位四、招聘程序(一)报名要求1.报名时间:自招聘公告发布之日起7个工作日后截止报名,截止后,不再接受任何形式报名。博士研究生长期招聘。2.报名方式:采用网络报名,应聘人员扫描下方二维码,按要求逐条填写报名信息,确保信息真实有效。3.并将以下资料打包至一个压缩文件夹,并以“所报科室+专业+姓名+手机号”命名,发送至邮箱:zzseyrsk@126.com。未发送资格审查材料的,视为报名无效。      (1)个人简历;(2)身份证(规范电子版正反面);(3)第一学历、最高学历的毕业证、学位证;各阶段学历的《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》;(4)资格证、执业证、规培证(应届生提供规培基地开具的在培证明)和其他支撑材料;(二)考试、面试时间及地点具体时间、地点另行通知,请保持手机畅通,注意接听来电。(三)招聘流程经医院官网、微信公众号发布招聘公告后,应聘人员投递简历,通过医院资格审查、笔试、面试、试工、体检、公示等流程后正式录入。五、有关待遇(一)博士研究生1.优秀的博士研究生待遇一人一议。2.按照郑州市人才引进政策办理入编。(二)硕士研究生经医院录取后按照相关规定办理人事手续;享受事业单位相关福利待遇。六、注意事项1.报名每人限报一个岗位,重复报名无效;申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假者,一经查实,即取消录聘资格。2.网上报名审核通过后方可参加后续招聘流程;应聘人员应密切关注医院官方网站通知,保持电话畅通,因个人变更联系电话、停机、关机等原因无法联系的,视为放弃。(未尽事宜由郑州市第二人民医院人事科负责解释。)咨询电话:0371-68993387监督电话:0371-689935960371-67170835人事科邮箱:zzseyrsk@126.com
04 2025/06
在2025年6月6日第30个“全国爱眼日”来临之际郑州二院送您多项福利!通通免费!欢迎广大市民前来参加!郑州市第二人民医院作为郑州市慈善医院联合郑州慈善总会、郑州市财政局开展福彩公益金医疗救助慈善项目眼病患者最高5000元/人项目将对郑州市(如经当地相关部门确认,属于非常困难的患者,可适当放宽地域限制)符合救助条件的住院病人,医疗费用经社保、农合、民政等报销之后个人承担费用的85%由项目资金予以救助。
30 2025/05
2025年5月5日,是第17个世界手卫生日,郑州市第二人民医院根据“夯实围术期感染防控保障手术质量安全”专项行动要求,于3月—4月开展主题微视频作品征集活动,旨在强化全院职工感染防控意识,构建安全医疗环境。自活动通知发布以来,各科室展现出极高的热情积极参与。作品征集期间,共收到来自临床科室的54部微视频作品。4月29日,感染防控科在六号楼学术报告厅举办“2025年世界手卫生日主题微视频大赛”。院外专家、医院感染预防与控制委员会及院内专家从创意表现、医学准确性、感控措施体现、技术质量等多个维度进行综合评审,最终评选出一等奖2名、二等奖6名、三等奖12名。5月29日,徐慧副院长、袁学谦副院长对“2025年度世界手卫生日主题微视频”比赛获奖科室颁发荣誉证书。一等奖:重症医学科、神经外科二等奖:中心手术部、呼吸与危重症医学科眼科手术室、心血管内科二病区心血管内科监护室CCU、超声医学科三等奖:门诊手术室、神经内科一病区甲状腺乳腺血管胸外科病区消化内科一病区、新生儿科病区皮肤科、检验科、急诊科全科医学科病区、屈光不正矫治中心中医科、斜视儿童眼科一病区通过此次大赛,为医务人员搭建了交流与学习的平台,以创新形式传递手卫生重要性,对提升医院整体感染防控水平、保障医疗质量和患者安全起到了积极促进作用。
29 2025/05
2025年5月29日,河南省眼科领域迎来历史性时刻——河南省眼科联盟与河南省眼科人工智能联盟正式启动成立!郑州市第二人民医院成为“双联盟”主席单位,党委书记李磊受邀参会并作代表发言。成立仪式上,河南省医学科学院王宁利院长为我院和郑州大学第一附属医院、河南省人民医院授牌,院长张春明代表医院接受“主席单位”这一殊荣。名专科、强综合筑牢区域眼健康防线作为河南省眼科区域医疗中心、河南省“十四五”临床医学重点专科,郑州二院始终以“守护中原眼健康”为使命,自2017年牵头成立郑州眼科联盟,成员单位58家,覆盖全省18个地市及周边省份。近年来,通过“一院一策”精准帮扶模式,累计派出专家2000余人次,接诊会诊患者2万人次,助力开展手术5000多例;构建“常见眼病基层解决、复杂眼病专家下沉、疑难眼病双向转诊”的分级诊疗体系,为基层医院注入内生动力。医院设郑州市眼科医院、郑州市眼科研究所、郑州市儿童眼病医院,是中华健康快车眼科中心单位成员、全国弱视斜视防治中心郑州分中心、河南省儿童眼病诊疗研究中心、郑州市眼科质控中心、郑州区域眼科诊疗中心、郑州市儿童眼病诊治中心、郑州市儿童青少年近视防治中心等。眼科设置白内障、眼底病、青光眼、斜视弱视、泪道、眼眶病、眼肿瘤、眼整形、神经眼科等16个亚专业涵盖了眼科学的方方面面,年门诊量逾47万,手术3万余例。在疑难病种诊疗能力方面,2022年至2024年10月,我院疑难病种收治数量共117种,占144个疑难病种总量的81.25%,超过要求的75%。白内障、青光眼、屈光手术等连续多年居全省前列。持续刷新百岁以上超高龄老人白内障复明手术最大年龄纪录。在关键技术掌握能力方面,2022年至2024年10月,我院开展关键技术共129种,占卫健委确定的关键技术清单数量的85.43%,超过要求的75%。普及应用眼底病25G、27G手术,后巩膜加固术治疗近视和超高度近视及其导致的近视牵引性黄斑病变,玻璃体切除联合玻璃体腔注气术治疗孔源性视网膜脱离,早产儿视网膜病变及眼底筛查,眼科内窥镜微创技术,角膜屈光手术等省市领先,同步国内前沿。眼健康是民生之需,更是郑州二院的责任所在。未来,郑州二院将充分发挥河南省眼科联盟与河南省眼科人工智能联盟主席单位领头作用,以振兴河南眼科事业为己任、以服务群众眼健康为使命,紧密依托联盟平台,汇聚合力、聚光成塔,凝聚全省眼科力量,共同构建“防—筛—诊—治—康”全周期眼健康服务体系,努力打造“国内有影响力、区域有辐射力、基层有渗透力”的河南眼科发展新高地,让高水平眼科医疗资源润泽中原大地,让每一双眼睛都能沐浴到清晰明亮的健康之光!
28 2025/05
我国每年约有54.4万人死于呼吸心跳骤停,其中87.8%发生于医院外,35%-40%的人可以挽救生命,遗憾的是由于我国心肺复苏术普及率太低,目前救治成功率不足1%,当一个人发生呼吸心脏骤停时,挽救生命的黄金时间是4分钟,四分钟后复苏成功率将明显下降。因此,如果我们有更多的人掌握急救技能、学会心肺复苏术,那么对这些患者来说将会得到更多生的希望。郑州市第二人民医院急救站在郑州市卫健委和郑州市紧急医疗救援中心的大力支持下,5月27日下午13:00,市二院急救站迎着烈火般燃烧的正午,来到郑州市工业贸易学院阶梯教室第830期“全民急救技能普及培训班”在此开课啦!学生代表30余人参加。此次培训从两方面展开:急救理论培训、急救技能培训急救理论培训方面:急诊科杜新磊医师、杨伟霞护士长分别为学生们讲解了急救知识和日常生活中可能遇到的急救常识及应对措施,包括:心脏骤停、气管异物、烧伤、溺水、蜂蛰伤、酒精中毒、各种创伤的包扎止血.....理论结合临床,生动有趣,通俗易懂,学生们认真听讲的同时不忘提笔记录急救重点和要点知识,现场不时传来开心的笑声和热烈的掌声。急救技能培训:  杨伟霞护士长和李站会主管护师、李晓琼主管护师、李颖护师、孔杏杏护师分别现场演示了心肺复苏术、AED、海姆利克急救法的应用急救法,对操作环节中的各个要点进行了详细的讲解。学生们10人一组逐个进行实际操作,培训老师与学生互相模拟,反复演示,提示要点,纠正错误动作,力求每一个动作标准、到位。学生小马说:“我就曾遇到过一次心脏骤停的患者,但当时遇到这种情况很紧张,也不会急救技能,只能拨打120等待,所以一直想学习急救技能。这次培训对我来说获益匪浅,以后再遇到这样的情况,我就不怕了!感谢各位老师的指导!”急救就在身边,挽救生命就在瞬间普及急救知识,培养“自救”与“他救”意识让我们一同上好生命的这节“必修课”
14 2025/04
为打造一支临床能力过硬、服务质量优、求实创新真的高素质护理队伍,不断强化护理技能、挖掘优质护理服务内涵,在114个国际护士节到来前夕,2025年3月14日至4月9日,护理部组织的“以案说案铸卓越技能”为主题的改善护理服务竞赛活动强势启程。本次比赛打破传统考核模式,分为护士长护患沟通案例情景模拟和密闭式静脉输液技能操作两个考站,分别考核护士长冲突事件处理技巧与护士基本技能操作。3月14日至3月29日,首先进行第一阶段初赛考核。案例内容以2024年全年护患投诉为基础,复盘冲突现场,直面服务短板。每个案例任务卡内容不同,选手通过抽签方式随机选择;技能操作选手也通过现场抽签方式决定,全院共53个护理单元参加初赛,16个护理单元参加决赛。决赛于4月9日下午举办,赛前王骞副院长致辞,为选手们鼓劲加油,祝愿选手们出色发挥赛出佳绩;刘金荣主任为全体参赛选手宣读比赛规则,并邀请河南省儿童医院护理部石彩晓主任、郑州人民医院护理部宋科主任担任案例比赛评委。决赛中,案例情景模拟考核现场,护士长们针对冲突进行分析研判,关注患者及家属的诉求,共情患者,以患者满意为出发点,运用各种沟通技巧和多方协调医院资源为患者解决问题,专家们凝神聚力以沟通方式、冲突解决过程、综合评价等指标评价冲突解决的效果,充分展现我院护理团队服务意识和沟通技巧。密闭式静脉输液技能操作考站中,护士沉着冷静,操作严谨,动作娴熟,用专业的技术能力展现我院护理队伍的精神风貌。评委们从选手的每一个动作中明察秋毫,从选手的职业素养、操作过程、操作质量、人文关怀等方面严格考评,综合评分。经过紧张激烈的角逐,决赛圆满结束,护理团队前十名成功出炉。   石彩晓主任和宋科主任做了比赛点评。强调在患者就医过程中关注尊重患者和家属的需求,疾病治疗过程“有时,去治愈;常常,去帮助;总是,去安慰。”一切以患者满意为出发点,面对患者诉求不逃避,学会转移注意力,现身说法给患者以安慰;护士长要打开思维,要点是让患者满意,不要拘泥于制度之中,通过投诉发现工作中的薄弱环节,及时闭环,积极与患者建立联系,培养忠实客户。最后,刘金荣主任总结发言,感谢两位主任的指导,竞赛过程充分贯彻了医院“扩业务、优服务、强学科、抓项目、引人才”的发展目标,为提升患者就医体验和满意度保驾护航。
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