郑州市第二人民医院来院进修护理人员管理制度及细则
来源:护理部   上传时间:2017/8/2   浏览次数:261次

一、进修申请审核

(一)、凡到我院进修的护理人员,均需持有有效护士执业资格证,从事临床工作的护理专业人员,具有一定的临床工作经历,在执业资格范围内进修学习,不得跨专业及超范围。

(二)、学历必须是正规院校护理中专以上学历,已获得《护士执业证书》,并在现工作单位注册(执业地点与派遣单位一致)。

(三)、所有进修人员需按照医院规定在护理部办理相关手续,每周周二、周四全天办理进修手续(国家法定节假日除外),科室进修时间不低于3个月,特殊情况除外。

(四)、进修人员需经所在单位部门批准同意,护理部办理相关手续后,方可安排进修学习。任何科室或个人不得私自安排人员到我院进修学习。

二、进修管理制度

(一)、接收进修人员科室需对进修人员进行入科前教育和岗前培训,接受所在科室护士长的领导和安排。

(二)、工作时着装规范,衣帽整洁,仪表端庄,佩带胸卡,符合医院着装要求。

(三)、严格贯彻落实《河南省医疗机构护理核心制度》,遵守医院及所在科室的规章制度和各项护理操作规程、岗位职责等,保障护理安全。

(四)、工作中要做到以病人为中心、态度和蔼、语言文明、举止规范,耐心解答患者疑问。

(五)、遵守进修计划,不得随意变更进修科目。如果确实需要更换进修科室,必须经护理部同意方可调换科室。

(六)、进修期间不得自行带人来我院参观,科室资料未经允许不得自取复制。

(七)、严格遵守劳动纪律,不能无故请假。进修三个月者,病假不得超过一周,事假不得超过三天;进修半年者,病假不得超过两周,事假不得超过一周。需请假者,必须经原工作单位同意,并向我院护理部出具相关书面证明,方可批准。凡私自离岗者,按旷工处理。

(八)、进修期满认真填写结业情况,科室审核后填写鉴定意见及考勤情况,护士长签字盖章后携带胸卡、护理人员进修表到护理部办理结业手续,并交回胸卡。

(九)、如有下列情况,不予发放结业证或者终止进修:

1、进修三个月:病假超过一周,事假超过三天者;进修半年:病假超过两周,事假超过一周者;无故旷工者;

2、因责任心不强出现重大差错事故、服务态度差造成恶劣影响、劳动纪律松懈、道德品质不好者;

3、进修期间不按期完成进修计划,随意更换进修科室者,不能完成学习要求且不能胜任现职工作者;

4、不到结业时间提前离开者;

5、道德品行不端,触犯治安条例者。

三、进修人员护患矛盾处理与解决

(一)、因服务态度不好,病人投诉情况属实者,第一次给予警告,第二次记录在本人鉴定上,第三次退回原单位。

(二)、无论何种原因由进修人员引发护患矛盾或产生纠纷,患方要求解决问题的,进修人员要参与处理,直至解决。

(三)、在带教老师指导情况下出现的护理差错、纠纷,视情节轻重给予相应处理。在没有请示和带教老师指导的情况下,违反医院规定私自处理病人出现的护理差错和护患纠纷由当事人负直接责任,违犯法律的承担法律责任。

(四)、凡病人投诉或出现护患纠纷有赔偿情况的,视当事人引起纠纷的原由、事态程度及认识态度,根据医院医患纠纷处理规定承担相应经济责任。

四、进修人员报道需知:

1、进修申请表:郑州市第二人民医院网站自行下载

2、护士执业证书复印件、身份证复印件、毕业证复印件1份(二代身份证正反面复印在一张A4纸上)

3、自备工作服两套及白鞋、护士帽

4、一寸彩色照片3张



                                                        护理部

                                                        2017年1月

郑州市第二人民医院护理进修人员管理制度及细则.docx

郑州市第二人民医院进修申请表.doc