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郑州市第二人民医院助理全科医生培训管理办法

来源:科教科  上传时间:2018/9/20    浏览次数:31      

第一章 总则

第一条 根据国家卫生计生委等6部门《关于印发助理全科医生培训实施意见(试行)的通知》(国卫科教发〔2016〕14号),按照河南省卫生计委《关于开展“3+2”助理全科医生培训基地推荐工作的通知》(豫卫科教〔2017〕21号)、《关于认真做好 2017年住院医师规范化培训及助理全科医生招录工作的通知》(豫卫科教〔2017〕28号)目标和规划,经研究,特制订本本法。

第二条  培训目标:建立先进的“3+2”助理全科医生培训制度,建成有规模的助理全科医生规范化培训基地,向农村基层医疗机构培养、输送优秀的助理全科医生,引入竞争和分流机制,全面提升我省农村基层全科医疗卫生单位服务水平。

第三条 本办法所称助理全科医生是指参加我院“3+2”助理全科医生培训的医师。

 

第二章 组织机构

 

第四条  助理全科医生管理委员会是最高主管机构,主任由院长担任,副主任由书记担任,委员由院班子成员担任。其职责是做好培训基地的合理规划布局,完善教学相关设施与条件,建立问责机制,审核助理全科医生培训年度培训计划、学员资金补助方案、学员招录方案等政策性文件和规章制度。

第五条 助理全科医生专家委员会是业务主管机构,主任由业务院领导担任,各临床基地主任和基层基地主任担任委员。其职责是讨论制定助理全科医生培训相关政策,审定各临床基地和基层基地制订的助理全科医生培训考核实施细则,督促检查各临床基地和基层基地助理全科医生培训计划、培训考核执行情况,审定助理全科医生培训资格。

  第六条 助理全科医生培训部是日常管理机构,设在科教科。其职责是在专家委员会指导下开展工作,制定医院助理全科医生培训相关政策,负责助理全科医生的日常管理及培训工作,组织助理全科医生的招录工作,组织对各临床基地和基层基地制助理全科医生培训的质量评估,管理助理全科医生培训期间的所有档案,办理助理全科医生培训合格证书,组织和培训助理全科医生师资人员和管理人员,负责学员补助资金审核发放等事宜,实行全面动态管理。

  第七条 助理全科医生培训基地是实施培训机构,经河南省认定的我院内科、神经内科、急诊急救、外科、妇产科、儿科、中医科、传染科、皮肤科、眼科、耳鼻喉科、康复医学科等二级学科由科室主任或副主任担任助理全科医生培训基地负责人,师资人员应为高年资主治医师以上人员。培训过程采取“导师制”培养助理全科医生,导师由各基地负责人担任。

 

第三章 招录程序

 

第八条  报名条件

一、临床医学专业三年全日制专科毕业,拟在或已在农村基层医疗机构从事全科医疗工作的人员(不含全日制专升本在校学生、口腔、中医、中西医结合专业毕业生)。

二、具有助理执业医师证者、纳入“369人才工程”的人员和贫困地区优先招录。

三、没有工作单位的简称为“社会学员”;有工作单位的简称为“委培学员”,委培学员需用人单位出具同意培训意见。

四、遵守《郑州市第二人民医院助理全科医生培训管理办法》,愿意按培训大纲的要求完成培训任务。

五、努力学习,有钻研精神,身体健康,能胜任繁忙的培训工作。

第九条  招收程序

一、报名

在每年的8月至9月期间,报名者可登录我院官方网站查看招录方案,根据具体报名时间至我院进行现场报名。报名时需提交:①《河南省助理全科医生培训报名表》(请登录邮箱kjk68993360@126.com,密码:68993360);②一寸免冠照片4张;③个人身份证复印件(正反面,验原件);④毕业证及学位证书原件及复印件。

二、考试

初审合格者,参加全省统一招录考试。

三、录取

根据考试成绩,以公平公开、择优录取为原则,招收符合条件的学员。

                

第四章 培训考核

 

第十条 “3+2”是助理全科医生培训的主要模式,即完成3年全日制高职(专科)医学类专业本科教育的毕业生,在培训基地接受2年全脱产助理全科医生规范化培训。因特殊情况在规定时间内未按照要求完成培训任务或考核不合格者,培训时间顺延,顺延时间最长不超过1年。通过培训基地过程考核和省卫计委组织的结业考核的学员,省卫计委统一颁发《助理全科医生培训合格证书》。

 

第五章 培训标准

 

第十一条 培训模式

助理全科医生培训年限为2年(共104周)。因特殊情况不能按期完成培训任务者,允许申请延长培训年限,但原则上不超过1年。

具体时间安排。临床培训82周,安排在临床培养基地进行;基层实践16周,安排在基层实践基地进行;理论和综合素质课程采取集中与分散相结合的方式进行,其中集中理论授课2周,临床、基层实践和人文等综合素质课程穿插在临床培训、基层实践过程中进行;综合考试考核与结业1周,机动3周。

第十二条  培训目标

一是拥护中国共产党领导,拥护社会主义制度,热爱祖国,遵守国家法律法规,贯彻执行党的卫生工作方针;热爱医疗卫生事业,具有强烈的职业责任感和良好的医德修养,愿意在农村基层为人民群众健康服务。二是理解生物-心理-社会医学模式,具有全科医学理念,掌握临床医学的基本理论、基本知识和基本技能以及公共卫生的相关知识和技能;熟悉全科医学的诊疗思维模式,能够运用全科医学的基本理论和原则指导医疗卫生实践;具有对农村常见病多发病的基本诊疗能力、预防保健工作能力;具有良好的医患沟通能力,以维护和促进健康为目标,向个人、家庭和农村社区提供以需求为导向的综合性、协调性、连续性的基本医疗和预防保健服务。

第十三条  培训要求

 一、综合素质要求:

(一)严谨、求实的工作作风,对医疗技术精益求精的科学态度。

(二)“关怀服务”的职业理念和优良的医德医风。

(三)良好的医患沟通能力。

(四)遵纪守法,团结协作。

 二、基本理论及临床技能要求:依照《助理全科医生培训标准(试行)》要求执行。

三、专业外语:以自学为主,要求系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志,并具有一定的听、说、读、写能力。

四、科研能力:在上级医师指导下培养一定的科研能力,在培训阶段协助导师完成至少一篇论文、文献综述或个案分析报告。

第十四条  学员待遇

一、身份:以培训学员身份参加我院助理全科医生培训,单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议,委派单位发放的工资低于培训基地同等条件人员工资水平的部分由培训基地根据学员工作表现适当给予补贴;面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议,其培训期间的生活补助由培训基地负责发放,标准参照培训基地同等条件人员工资水平确定。

二、生活待遇

(一)参照《河南省住院医师规范化培训资金管理办法》标准发放工资,工资(具体见合同),标准为:培训期间委派单位发放的工资低于2500元,每月经过考核后给予补齐2500元/月;培训期间的社会学员,每月经过考核后给予2500元/月(试用期一个月为1000元/月)。

(二)医院提供学员免费住宿;餐补标准按照医院正式职工。

三、其他待遇:文章奖励、行政奖励、婚育、假期、补贴、夜班补助等参照我院相关规章制度执行。

第十五条 培训考核

一、日常考核及记录

(一)工作周的安排:每年为52周。  

(二)请假3天以下(含)由本人书面申请,导师和基地负责人签字后报科教科备案后生效。3天以上者,由科教科审批后生效。   

(三)助理全科医生应当如实填写在培训工作量化登记本上,由带教老师逐项签字,基地负责人审核签名。

二、轮转考核:当助理全科医生轮转完一个基地时,由该基地管理小组(高年资主治医师、正副主任医师、科主任三人以上)按照培训实施细则要求,对其进行考核,并做记录。
    三、年度考核:每年由各基地按照培训实施细则要求组织进行,科教科组织理论考核。

四、阶段考核:培训结束后,科教科将组织医院专家委员会制定考核方案,对每位助理全科医生进行技能考核,并参加河南省统一组织的理论考核。
    第十六条  考核结果的认定
    一、当月考核合格者,发放该月全额工资,当月考核不合格者,将根据实际情况给予适当扣减。
    二、2年培训期间内,学员应参加国家助理执业医师资格考试;2年培训结束后,学员仍未通过国家助理执业医师资格考试,延长一年培训时间,停止发放工资,其他待遇正常。

 

第六章 奖惩办法

 

第十七条  在招收录取中,提供虚假证明者,一经查实,立即终止培训并处罚。

第十八条  培训过程中,在工作量化登记、考试、考核中弄虚作假者,一经查实,立即终止培训,之前所完成的工作量酌情予以承认。

第十九条  学员在2年培训期间不得无故离职,需提前终止培训者,须提前30天提出申请,获得批准后,方可办理离职手续。

第二十条  取得助理医师执业资格者应及时向科教科报备登记。

第二十一条  学员在培训期间,为24小时负责制。在培训期间如重大疾病病假、事假在三个月以上或怀孕生产而不能按时完成培训任务者预以留级,工资待遇参照延长培训时间标准。

第二十二条  培训过程中,凡发生服务态度恶劣(被病人有效投诉三次以上),工作责任心差、甚至因严重违反规定出现医疗差错、引发医疗纠纷、造成医疗事故者,按照医院相关规章制度予以处理,该追究刑事责任的移交司法机关。

第二十三条  培训期间,每年进行一次“优秀助理全科医生学员”评选,对工作认真积极,为医院做出突出贡献者,将给予奖励,在留院和推荐工作单位时将优先考虑。

 

第七章 附则

   

第二十四条  本办法未尽事宜参照医院相关规章制度执行,也可遵照公平原则协商解决。

第二十五条  本规定自下发之日起实施。以往的有关管理规定同时作废。

 

 

附件1

郑州市第二人民医院

助理全科医生管理委员会委员及职责

 

一、助理全科医生管理委员会委员名单

主   任:孙世龙

副主任: 赵玉兰

委  员:朱文生  周宏建  梁  伟  陈林波  张书明 

白文杰  付  云  赵  宏

二、助理全科医生管理委员会职责

(一)将助理全科医生培训工作纳入医院发展规划,结合本院实际,制定配套政策和措施,对培训基地所需经费、设施、设备、人员等给予支持;

(二)审核助理全科医生培训基地管理、师资管理、培训对象管理及考试考核等工作实施细则;

(三)审核助理全科医生培训年度培训计划、学员资金补助方案、学员招录方案等政策性文件和规章制度。

(四)负责落实本基地培训对象的各项生活待遇。

 

 

附件2

郑州市第二人民医院

助理全科医生专家委员会委员及职责

 

一、助理全科医生专家委员会成员名单

主  任:周宏建

委  员:柴  林  范  萍  孟凡超  杨  茜  王志强 

张建军  蒋素玲  寇建芳  李继玲  王建萍 

田宏茹  王西京  王瑞峰  袁  军  闫保兴 

刘  晔  王君旺

二、助理全科医生管理委员会职责

(一)讨论制定助理全科医生培训相关政策。

(二)审定各临床基地和基层基地制订的助理全科医生培训考核实施细则。

(三)督促检查各临床基地和基层基地助理全科医生培训计划、培训考核执行情况。

(四)审定助理全科医生培训资格。

 

 

电话

急诊电话:
0371-68993333
门诊服务台:
0371-68993137
医保办:
0371-68993370
新农合:
0371-68993766

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